Branchenlösung
Gastro-Personal finden — Performance Recruiting für Gastronomie und Hotellerie
Die Gastronomie hat ein Image-Problem beim Recruiting — Social Media ist die Lösung.
Positionen & Benchmarks
Koch/Köchin
38.000offene Stellen
10-18€pro Bewerbung
Servicekraft
31.000offene Stellen
8-15€pro Bewerbung
Hotelfachkraft
18.000offene Stellen
12-20€pro Bewerbung
Warum Performance Recruiting?
✓72% der Fachkräfte suchen nicht aktiv — wir erreichen sie über Social Media
✓60-Sekunden-Bewerbung: Kein Lebenslauf, keine Registrierung
✓Erste qualifizierte Bewerbungen in 48-72 Stunden
✓Transparente Kosten — Sie zahlen nur für echte Ergebnisse
✓Keine Mindestlaufzeit — volle Flexibilität
Häufige Fragen
Was kostet Performance Recruiting für Gastronomie und Hotellerie?
Pro qualifizierter Bewerbung zahlen Sie je nach Position typischerweise 15 bis 50 Euro. Sie zahlen für echte Ergebnisse, nicht für reine Sichtbarkeit wie bei klassischen Jobbörsen.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Erste qualifizierte Bewerbungen kommen in der Regel innerhalb von 48 bis 72 Stunden nach dem Start der Kampagne.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein, wir arbeiten ohne Mindestlaufzeit. Sie behalten volle Flexibilität und zahlen nur für echte Ergebnisse.
Mehr Details: Was kostet Social Recruiting?