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Was Sie in der Analyse erfahren

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Analyse Ihrer Situation

Wir schauen uns Ihre offenen Stellen, bisherigen Recruiting-Maßnahmen und Ihre Branche an.

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Sie erfahren, über welche Kanäle und mit welcher Ansprache Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen.

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Transparente Kalkulation

Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, was eine Kampagne kosten würde und welche Ergebnisse realistisch sind.

Warum die meisten Betriebe keine Bewerbungen bekommen

Die Wahrheit ist unbequem: 72% aller Fachkräfte in Deutschland sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie scrollen nicht auf StepStone, Indeed oder der Jobbörse der Arbeitsagentur. Aber sie verbringen täglich 90+ Minuten auf Social Media — auf Facebook, Instagram und TikTok.

Klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen erreichen nur die 20-28% der Fachkräfte, die aktiv suchen. Das bedeutet: Sie konkurrieren mit hunderten anderen Betrieben um denselben kleinen Pool an Bewerbern. Das treibt die Kosten hoch und die Qualität runter.

Performance Recruiting über Social Media dreht dieses Verhältnis um. Sie erreichen die 80% passiver Fachkräfte, die zwar nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot offen sind. Mit branchenspezifischen Kampagnen, authentischen Arbeitgebereinblicken und einem Bewerbungsprozess, der in unter 60 Sekunden funktioniert.

Häufige Fragen

Ist das wirklich kostenlos?

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Ich wurde schon mal von einer Agentur enttäuscht.

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Lohnt sich das bei nur 1-2 offenen Stellen?

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Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

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Bereit, Fachkräfte zu finden?

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Robert Engel · Geschäftsführer TalentSuite · Keine Verpflichtung