🍽️ Die Situation in der Gastronomie und Hotellerie
Die Gastronomie hat seit COVID einen Exodus erlebt. 275.000 Fachkräfte haben die Branche dauerhaft verlassen.
🔴 Post-COVID-Exodus: 275.000 Fachkräfte haben die Gastronomie seit 2020 dauerhaft verlassen — sie kommen nicht zurück.
🟡 Eingeschränkter Betrieb: 58% der Gastrobetriebe können ihr Angebot nicht mehr vollständig aufrechterhalten.
🟠 Arbeitszeiten-Problem: Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit schreckt viele potenzielle Bewerber ab.
❌ Warum Jobbörsen im Bereich Gastronomie & Hotellerie nicht mehr funktionieren
Gastro-Fachkräfte suchen nicht aktiv — sie scrollen durch Instagram und TikTok. Wer sie dort nicht anspricht, existiert für sie nicht.
✅ Social Recruiting für Gastronomie & Hotellerie: So funktioniert es
Statt auf die 20% zu warten, die aktiv suchen, sprechen wir die 80% an, die passiv offen sind.
Gezielte Ansprache
Wir erreichen Köche und Servicekräfte im Umkreis von 30km — nach Beruf, Alter und Interessen.
60-Sekunden-Bewerbung
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload. Bewerben direkt vom Smartphone in unter einer Minute.
Messbare Ergebnisse
12-18 € pro Bewerbung bei 15-20% Conversion. Transparent und nachvollziehbar.
📈 Praxisbeispiel
Ein Restaurant in München suchte 4 Monate Koch und Servicepersonal. Social Recruiting: 42 Bewerbungen in 3 Wochen, 3 Einstellungen inkl. Sous-Chef.
Diese Positionen besetzen wir im Bereich Gastronomie & Hotellerie
So gewinnen erfolgreiche Gastrobetriebe heute Fachkräfte
Der Fachkräftemangel in der Gastronomie ist strukturell und hat sich durch die Pandemie massiv verschärft.
Erfolgreiche Betriebe gehen aktiv auf potenzielle Kandidaten zu, statt zu warten.
Die Ergebnisse: 12-18 € pro qualifizierte Bewerbung, 15-20% Conversion-Rate, Ø 25 Tage bis Einstellung.
Koch oder Servicekraft gesucht?
In 20 Minuten zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region über Social Media erreichbar sind — und was eine Kampagne kosten würde.
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