LKW-Fahrer & Lageristen finden — Logistik-Fachkräfte in 30 Tagen
30.000+ offene Stellen · Ø 140 Tage Vakanzzeit · 72% der Fachkräfte nicht auf Jobbörsen
Kostenlose Recruiting-Analyse →20 Min. · Unverbindlich · Konkrete Strategie für Logistik & Transport
🚛 Die Situation in Logistik und Transport
Die Logistikbranche steuert auf eine massive Versorgungskrise zu. Überalterung der Belegschaft, strenge Regulierung und schlechtes Image treiben den Mangel.
🔴 Fahrermangel: Bis 2030 fehlen laut Prognosen über 150.000 LKW-Fahrer in Deutschland.
🟡 Überalterung: Das Durchschnittsalter der Berufskraftfahrer liegt bei 50+ Jahren.
🟠 Regulierung: Führerschein Klasse CE, BKrFQG-Weiterbildung — die Hürden für den Berufseinstieg sind hoch.
❌ Warum Jobbörsen im Bereich Logistik & Transport nicht mehr funktionieren
LKW-Fahrer und Lageristen suchen nicht auf StepStone — sie sind auf Facebook und YouTube unterwegs.
✅ Social Recruiting für Logistik: So funktioniert es
Statt auf die 20% zu warten, die aktiv suchen, sprechen wir die 80% an, die passiv offen sind.
Gezielte Ansprache
Wir erreichen Berufskraftfahrer und Lageristen im Umkreis von 30km — nach Beruf, Alter und Interessen.
60-Sekunden-Bewerbung
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload. Bewerben direkt vom Smartphone in unter einer Minute.
Messbare Ergebnisse
14-20 € pro Bewerbung bei 11-15% Conversion. Transparent und nachvollziehbar.
📈 Praxisbeispiel
Eine Spedition in Hessen suchte 7 Monate CE-Fahrer. Social Recruiting: 27 Bewerbungen in 4 Wochen, 2 Einstellungen.
Diese Positionen besetzen wir im Bereich Logistik & Transport
So gewinnen erfolgreiche Logistikunternehmen heute Fahrer
Der Fachkräftemangel in der Logistik ist strukturell und wird sich durch den demografischen Wandel weiter verschärfen.
Erfolgreiche Unternehmen gehen aktiv auf potenzielle Kandidaten zu.
Die Ergebnisse: 14-20 € pro qualifizierte Bewerbung, 11-15% Conversion-Rate, Ø 30 Tage bis Einstellung.
Mitarbeitergewinnung an deinem Standort
Wir betreuen Unternehmen in ganz Südwestfalen und im Ruhrgebiet. Lokale Recruiting-Strategien für deine Region:
Wie sich die Investition rechnet, zeigt unser Beitrag Was kostet Social Recruiting?
Häufige Fragen zu Recruiting im Bereich Logistik & Transport
Was kostet Recruiting im Bereich Logistik & Transport?
Über Performance Recruiting liegen die Kosten pro qualifizierter Bewerbung typischerweise bei 15 bis 50 Euro. Du zahlst für echte Ergebnisse statt für reine Sichtbarkeit wie bei klassischen Jobbörsen.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Erste qualifizierte Bewerbungen kommen in der Regel innerhalb von 48 bis 72 Stunden nach dem Start der Kampagne, nicht erst nach Wochen.
Welche Positionen besetzt ihr im Bereich Logistik & Transport?
Unter anderem: Berufskraftfahrer CE (m/w/d), LKW-Fahrer, Lagerist/Fachlagerist, Disponent, Fuhrparkleiter.
Warum funktioniert Social Recruiting besser als Jobbörsen?
Rund 80 Prozent der passenden Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche und über Jobbörsen kaum erreichbar. Über Social Media werden genau diese passiven Kandidaten angesprochen.
LKW-Fahrer oder Lageristen gesucht?
In 20 Minuten zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region über Social Media erreichbar sind — und was eine Kampagne kosten würde.
Oder lassen Sie sich zurückrufen:
Robert Engel · Geschäftsführer TalentSuite · 100% kostenlos & unverbindlich