23 Bewerbungen in 4 Wochen
3 Anlagenmechaniker eingestellt — ohne Jobbörse, ohne Headhunter.
Ausgangslage
Ein familiengeführter SHK-Betrieb mit 14 Mitarbeitern im Sauerland suchte seit über 6 Monaten vergeblich nach Anlagenmechanikern. Jobbörsen brachten nur 3 Bewerbungen — keine qualifiziert. Der Geschäftsführer musste Aufträge ablehnen.
Kampagnen-Verlauf
Analyse & Setup
Zielgruppenanalyse, Stellenprofil erstellt, Kampagne aufgesetzt, Bewerberfunnel gebaut.
Erste Bewerbungen
7 Bewerbungen eingegangen. 4 davon qualifiziert. Erste Gespräche geführt.
Optimierung
Anzeigen optimiert, CPA von 22€ auf 15€ gesenkt. 9 weitere Bewerbungen.
Einstellungen
23 Bewerbungen gesamt. 3 Anlagenmechaniker eingestellt. Kampagne erfolgreich abgeschlossen.
„Erst war ich skeptisch — noch eine Agentur, die viel verspricht. Aber nach 6 Wochen hatten wir 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Die Bewerbungen waren qualitativ besser als alles von Jobbörsen.“
– M. Weber, Geschäftsführer · SHK-Betrieb, 14 Mitarbeiter
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